As chamadas "Soft Skills" podem garantir um emprego no final de ano. Empatia, inteligência emocional e adaptabilidade são algumas características importantes
Apenas 36% dos entrevistados trabalhadores LGBTQIA+ em pesquisa da Accenture no Brasil são ‘muito abertos’ em relação à sua identidade, expressão de gênero ou orientação sexual no no ambiente de trabalho; globalmente, 71% dos trabalhadores LGBTQIA+ acreditam que representatividade na liderança da empresa é importante para o seu desenvolvimento profissional
Enquanto os líderes se preocupam se as pessoas serão ou não "produtivas" ou se as pessoas vão trabalhar de maneira sustentável, como nós podemos ajudar os nossos clientes a priorizar o bem-estar de toda a sua equipe?
A KSL Associados passou a realizar entrevistas online e aumentou a as chances de contratação dos candidatos
Como você prepara a sua empresa para lidar com doenças ocupacionais? Aliás, você sabe o que é considerada uma doença ocupacional?
Um mercado que fatura mais de R$ 43 milhões por ano e que emprega cerca de 1.6 milhão de funcionários em centenas de empresas.
