Por medo de magoar e falta de treinamento, muitos líderes evitam dar feedbacks. Mas a prática é imprescindível para que o colaborador saiba quais são seus pontos positivos e negativos e consiga aprimorar seu desempenho na empresa
Por medo de magoar e falta de treinamento, muitos líderes evitam dar feedbacks. Mas a prática é imprescindível para que o colaborador saiba quais são seus pontos positivos e negativos e consiga aprimorar seu desempenho na empresa
De acordo com a pesquisa Talent Trends 2022, empresas estão montando estratégias cada vez mais focadas em pessoas para sair na frente na corrida por reter, atrair e engajar os melhores talentos para driblar escassez de mão de obra qualificada
Saúde mental é um assunto que ganhou ainda mais relevância nos últimos tempos devido ao desgaste emocional gerado pela pandemia de Covid-19 e pelos conflitos geopolíticos
Quatro ações podem nortear essa tarefa: ter um bom alinhamento; saber oferecer ajuda; aceitar que nem sempre será possível entender suas decisões; e ter conversas difíceis
Feriados prolongados são motivo para aumento do número de atestados de saúde, muitos deles falsos. Empresas estão mais preparadas para lidar com o assunto
Um mercado que fatura mais de R$ 43 milhões por ano e que emprega cerca de 1.6 milhão de funcionários em centenas de empresas.