A Atento foi reeleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com as pesquisas conduzidas pelo instituto Great Place to Work®(GPTW). Os resultados constituem um dos maiores estudos anuais de excelência no trabalho no mundo e identifica os melhores ambientes corporativos em diversos países, inclusive no Brasil.

Neste ano, a companhia foi premiada em quatro pesquisas das “Melhores Empresas para Trabalhar”, do GPTW Brasil, certificação nacional recebida pelo 3º ano consecutivo, além de ter conquistado, pela 4ª vez os selos GPTW TI e a premiação regional GPTW Região Centro-Oeste, com sua unidade de Goiânia.  Além disso, foi escolhida em março de 2015 também como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, pelo GPTW na América Latina.

“A razão de existir da Atento é contribuir para estabelecer, estreitar e fortalecer as relações das empresas com as pessoas. Isto só é possível com a dedicação, envolvimento e sensibilidade de nossos funcionários nos contatos com os consumidores, por múltiplos canais, bem como pelo seu interesse e comprometimento com os objetivos e estratégias das empresas que atendemos. Por isso, esta premiação se torna ainda mais gratificante para todos nós”, comemora Majo Martinez Campos, diretora-executiva de Recursos Humanos da Atento.

Segundo a executiva, esta premiação mostra que os profissionais da Atento valorizam os investimentos e os esforços da empresa para aperfeiçoar, motivar e promover seu bem mais precioso, o capital humano. “O foco nas pessoas é um de nossos pilares estratégicos e um componente fundamental para o sucesso nos negócios no Brasil, na América Latina e no mundo”, reforça Majo, ao informar que a Atento é a única empresa de seu setor a participar do ranking das 25 Melhores Multinacionais para Trabalhar no Mundo do GPTW em 2014.

Para garantir um bom ambiente profissional e a motivação de seus profissionais, a Atento mantém Programas nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Formal e Técnica, Motivação e Sustentabilidade. Realiza também Programas Motivacionais e Sociais, que valorizam e reconhecem os funcionários pelos esforços para superação de metas corporativas, como no caso da Remuneração Variável, destinado a todos que integram o quadro de profissionais da empresa.

Na Gestão de Pessoas, a empresa oferece oportunidades de carreira para Jovens Aprendizes, Primeiro Emprego, Melhor Idade (profissionais acima de 45 anos), além de programas de inclusão para PCDs (pessoas com deficiência). Sua atuação como Empresa Socialmente Responsável se desdobra desde a significativa oferta de oportunidades de carreira, passando pelo Programa de Responsabilidade Social Corporativa, que organiza todas as iniciativas de sustentabilidade nos países em que está presente.

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